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这通常意味着您可以在工作一年后获得13个月的薪水。
通常情况下，“薪水13”是年终双倍工资。雇主每12个月向雇员支付一次月薪。在12月，也有个别公司的员工工作了12个月，这时支付了13份工资。
例如，月薪是3000。在12个月或建设期结束时，13个月的薪水将为6000。
如果在年底发布了13个新单位，则根据13个薪金=月薪/ 12 *劳动月的公式进行计算。
例如，如果您的月薪为3000，并且在年底之前工作了三个月，那么月底的工资如下：本月工资3000 + 3000/12 * 3 =用人单位的有效手段，他们以3750元的价格发放“ 13工资”以吸引人力资源。
对于企业员工来说，这是一种幸福。